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研修会を盛況なものにするためには、研修会に参加することで得られるものを社員に想像してもらえるようにしましょう。

やる気や目的意識を持ってもらうことが大切ですので、なるべく多くの人が参加しやすいように開催条件を整える必要があります。

ですから、どのような内容にするのか・誰を対象としているのか・いつどこで開催するのか、などを適切に設定する必要があります。

研修会を行うに当たっては企画する前にアンケートを実施しましょう。

集めた意見から、より多くの社員の希望に添えるような内容・日時・場所は何なのかを明確にしましょう。

それを踏まえて、主催者として最も伝えたいことに沿った研修会のテーマを設定します。

ここで意図を明確にすることによって、コンテンツが充実します。

更には、外部から講師を依頼する場合にも適切な人選ができ、交渉時にもうまく意思疎通が取れるようになります。

そして、日程・場所を決定します。多くの参加者が参加しやすい候補をいくつか選んで講師の都合とすり合わせるのが良いでしょう。
予算や内容、形式(講義なのかワークショップがあるのかなど)も講師の方と調整していきます。

 

いかがでしたか？
今回は研修会の準備の流れについてご紹介いたしました。参加してよかったと社員に思ってもらえるような素晴らしい研修会を企画してもらえれば幸いです。

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